Иерархия Пенсионного фонда России – система управления и организации работы, состоящая из нескольких уровней.
На вершине иерархии находится Правление ПФР, которое осуществляет общее управление фондом и принимает стратегические решения.
На следующем уровне располагаются территориальные органы ПФР, которые реализуют политику фонда на местах и контролируют правильность начисления и выплаты пенсий.
На самом низком уровне находятся участковые отделения ПФР, которые осуществляют непосредственную работу с гражданами: прием заявлений, расчет пенсий, предоставление консультаций и информации.
Этот отчет сдают в ПФР:
Регулярное представление отчетов в ПФР является необходимым этапом для многих юридических и физических лиц.
Юридические лица
Юридические лица, зарегистрированные в России, обязаны сдавать определенные отчеты в ПФР. В частности, это относится к следующим видам отчетности:
- Ежеквартальный отчет о начисленных страховых взносах и заработной плате сотрудников;
- Годовой отчет о численности и заработной плате работников;
- Отчет о выплаченных пенсиях и пособиях;
- Отчет о начисленных и уплаченных страховых взносах;
- Прочие отчеты, предусмотренные законодательством.
Физические лица
Физические лица, работающие и получающие доход, также имеют обязанность сдавать некоторые отчеты в ПФР. В том числе это относится к следующим видам отчетности:
- Декларация о доходах и начисленных страховых взносах;
- Ежеквартальный отчет о доходах;
- Годовой отчет о доходах, полученных от самозанятости;
- Другая отчетность в зависимости от категории граждан.
Сроки сдачи отчетов в ПФР
Каждый вид отчетности имеет свой срок сдачи, и важно соблюдать эти сроки для избежания штрафных санкций. Обязанности по сдаче отчетов в ПФР осуществляются в соответствии с установленными сроками и порядком.
| Вид отчетности | Сроки сдачи |
|---|---|
| Ежеквартальный отчет о начисленных страховых взносах и заработной плате сотрудников | В течение 20 календарных дней после окончания квартала |
| Годовой отчет о численности и заработной плате работников | До 1 апреля следующего года |
| Отчет о выплаченных пенсиях и пособиях | Ежемесячно до 20-го числа |
| Отчет о начисленных и уплаченных страховых взносах | Ежемесячно до 20-го числа |
Обязанность представлять отчетность в ПФР является важным правилом в сфере пенсионного обеспечения. Все представленные отчеты должны быть юридически грамотными и соответствовать требованиям законодательства РФ.
Отдел финансового планирования и контроля
Задачи отдела финансового планирования и контроля:
- Разработка и утверждение финансовых планов и бюджетов Пенсионного фонда России;
- Мониторинг и анализ исполнения бюджета, выявление и предотвращение финансовых нарушений;
- Контроль за эффективным использованием финансовых ресурсов фонда и достижением запланированных показателей;
- Подготовка аналитических и информационных материалов о финансовом состоянии фонда для принятия управленческих решений;
- Взаимодействие с другими подразделениями Пенсионного фонда России по вопросам финансового планирования и контроля.
Структура отдела финансового планирования и контроля:
Отдел финансового планирования и контроля состоит из следующих подразделений:
- Отдел финансового планирования;
- Отдел контроля исполнения бюджета;
- Отдел анализа и отчетности.
Цитата:
Отдел финансового планирования и контроля играет важную роль в обеспечении финансовой устойчивости и эффективности деятельности Пенсионного фонда России.
Работа отдела финансового планирования и контроля направлена на обеспечение прозрачного и эффективного управления финансами Пенсионного фонда России. Благодаря своей компетенции и профессионализму, отдел осуществляет контроль за использованием финансовых ресурсов и помогает в достижении поставленных целей и задач фонда.
Что нужно знать о Пенсионном фонде
Ключевые функции Пенсионного фонда:
- Накопление пенсионных взносов
- Расчет и начисление пенсий
- Формирование пенсионных накоплений
- Контроль за исполнением пенсионных обязательств
Основные виды пенсий, выплачиваемых Пенсионным фондом:
- Трудовая пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца)
- Социальная пенсия
- Единовременные пособия
Структура Пенсионного фонда:
Пенсионный фонд России состоит из следующих структурных подразделений:
- Территориальные органы ПФР
- Центральный аппарат ПФР
- Филиалы и отделения ПФР
- Комиссии ПФР
Территориальные органы ПФР занимаются непосредственным взаимодействием с населением, принимают заявления на пенсии, проводят проверки и осуществляют контроль за правильностью начисления и выплаты пенсий.
Важные моменты о Пенсионном фонде:
1. Пенсионный фонд накапливает пенсионные взносы от работодателей и работников.
2. Для получения пенсии необходимо иметь стаж работы не менее определенного минимального срока.
3. Размер пенсии зависит от заработной платы и стажа работы гражданина.
4. Пенсионный фонд обеспечивает выплату пенсий не только при достижении пенсионного возраста, но и в случае инвалидности или потери кормильца.
5. Пенсионный фонд оказывает социальную поддержку пожилым гражданам через выплату социальной пенсии и единовременных пособий.
Пенсионный фонд России выполняет значимую роль в обеспечении гражданам достойной пенсии и социальной поддержки. Знание основных принципов его работы поможет гражданам получать свои законные пенсии и воспользоваться возможностями, предоставляемыми Пенсионным фондом.
Тонкости структурной организации пенсионного фонда России
1. Федеральная структура
Пенсионный фонд России имеет федеральную структуру, что означает наличие представительств и органов во всех субъектах Российской Федерации. Такая организация способствует более эффективной координации пенсионной системы по всей стране и обеспечивает доступ населения к пенсионным услугам.
2. Централизованное управление
Важной особенностью структурной организации пенсионного фонда России является централизованное управление. Центральный аппарат пенсионного фонда осуществляет общее руководство деятельностью фонда, разрабатывает и принимает нормативные акты, контролирует исполнение федеральных законов в сфере пенсионного обеспечения.
3. Региональные отделения
Для более эффективного управления и обслуживания граждан на местах, пенсионный фонд России имеет региональные отделения. Они занимаются решением организационных и оперативных вопросов в субъектах Российской Федерации, обеспечивают выплаты пенсий и социальных пособий, а также проводят консультационную работу с гражданами.
4. Отделения в муниципальных образованиях
Пенсионный фонд России также имеет отделения в муниципальных образованиях. Они осуществляют прием и обработку заявлений граждан, выдачу пенсионных и социальных карт, контроль за выплатой пенсий и осуществлением социальной поддержки.
5. Волонтерская деятельность
Структурная организация пенсионного фонда России также предусматривает возможность волонтерской деятельности. Волонтеры фонда оказывают помощь гражданам в получении информации о пенсионных правах и принимают участие в различных мероприятиях, направленных на повышение пенсионной грамотности населения.
Таким образом, структурная организация пенсионного фонда России обеспечивает эффективное управление и обслуживание граждан в сфере пенсионного обеспечения, имея федеральные структуры, централизованное управление, региональные отделения, отделения в муниципальных образованиях и волонтерскую деятельность.
Общая структура Пенсионного фонда России
Общая структура Пенсионного фонда России включает несколько уровней:
1. Центральный аппарат ПФР
Центральный аппарат ПФР является высшим уровнем управления фонда. Он включает в себя следующие подразделения:
- Аппарат руководителя ПФР;
- Управление финансового контроля и бухгалтерского учета;
- Управление правового обеспечения;
- Управление стратегического планирования и развития;
- Управление информационных технологий.
2. Территориальные органы ПФР
Территориальные органы ПФР действуют на территории субъектов Российской Федерации и осуществляют региональную деятельность фонда. Они включают:
- Отделения ПФР;
- Пенсионные фонды субъектов Российской Федерации.
3. Филиалы ПФР
Филиалы ПФР являются структурными подразделениями территориальных органов и осуществляют местное управление фондом. Они делятся на:
- Филиалы ПФР по федеральным округам;
- Филиалы ПФР по субъектам Российской Федерации.
4. Центры обслуживания граждан
Центры обслуживания граждан (ЦОГ) предоставляют услуги и консультации гражданам по вопросам пенсионного обеспечения. Они расположены по всей территории России и облегчают доступ граждан к услугам ПФР.
Таким образом, общая структура Пенсионного фонда России включает центральный аппарат, территориальные органы, филиалы и центры обслуживания граждан. Эта иерархическая система позволяет эффективно осуществлять пенсионное обеспечение граждан России и контролировать исполнение законодательства в данной сфере.
Отдел организации пенсионного обеспечения
Основная цель отдела организации пенсионного обеспечения заключается в обеспечении своевременного и надежного начисления и выплаты пенсий гражданам России. Сотрудники отдела регулярно взаимодействуют с пенсионерами, осуществляют контроль за надлежащим начислением и выплатой пенсий, а также содействуют в разрешении возникающих вопросов.
Задачи отдела организации пенсионного обеспечения:
- Организация и контроль за процессом назначения, начисления и выплаты пенсий;
- Развитие и совершенствование системы пенсионного обеспечения;
- Анализ и контроль за исполнением нормативных правовых актов в области пенсионного обеспечения;
- Содействие пенсионерам в получении социально-значимой информации;
- Учет и систематизация данных о пенсионере для обеспечения точности и своевременности выплаты пенсии;
- Оперативное реагирование на обращения граждан и разрешение возникающих конфликтных ситуаций;
- Улучшение системы взаимодействия с ПФР и другими участниками пенсионной системы;
- Контроль за исполнением обязательств по выплате пенсий и предоставлению социальных выплат.
Значимость отдела организации пенсионного обеспечения:
Работа отдела организации пенсионного обеспечения является неотъемлемой частью деятельности Пенсионного фонда России и имеет огромное значение для граждан страны. Благодаря своевременному и качественному выплате пенсий, отдел способствует повышению уровня жизни пенсионеров и обеспечению социальной защищенности населения.
Цитата:
«Отдел организации пенсионного обеспечения играет важную роль в реализации прав граждан на достойную пенсию. С его помощью граждане получают необходимую информацию и поддержку при обращении в Пенсионный фонд России».
Отдел информационных технологий и разработки
ОИТР включает в себя следующие подразделения и профессиональные группы:
- Отдел разработки программного обеспечения занимается созданием и сопровождением программного обеспечения, необходимого для работы информационных систем ПФР.
- Отдел сетевой инфраструктуры отвечает за создание и поддержку сетевой инфраструктуры ПФР.
- Отдел информационной безопасности занимается обеспечением безопасности информационных систем ПФР и защитой от внешних угроз.
- Группа по тестированию и анализу качества занимается тестированием разработанного программного обеспечения для обеспечения его надежности и качества.
- Группа по поддержке пользователей оказывает техническую поддержку сотрудникам ПФР по вопросам работы с информационными системами и решению возникших проблем.
Цитата:
«Наша главная задача — обеспечивать эффективную работу информационных систем ПФР, обеспечивая надежность, безопасность и высокое качество разработанного программного обеспечения. Мы стремимся к достижению высокого уровня автоматизации процессов в ПФР и удобства работы для наших сотрудников и клиентов.»
| Название подразделения | Область работы |
|---|---|
| Отдел разработки программного обеспечения | Разработка и сопровождение программного обеспечения |
| Отдел сетевой инфраструктуры | Создание и поддержка сетевой инфраструктуры |
| Отдел информационной безопасности | Обеспечение безопасности информационных систем |
| Группа по тестированию и анализу качества | Тестирование программного обеспечения |
| Группа по поддержке пользователей | Техническая поддержка пользователей |
Отделение по контролю и надзору Пенсионного фонда России
Функции отделения по контролю и надзору:
- Осуществление контроля за исполнением требований законодательства об обязательном пенсионном страховании.
- Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности территориальных органов Пенсионного фонда России.
- Контроль за выполнением регламентированных сроков и правил начисления и выплаты пенсий.
- Анализ и оценка эффективности работы территориальных органов Пенсионного фонда России.
Структура отделения по контролю и надзору:
| Подразделение | Функции |
|---|---|
| Отдел контроля за начислением, перерасчетом и выплатой пенсий | Осуществляет контроль за правильностью начисления, перерасчета и выплаты пенсий. |
| Отдел контроля финансо-хозяйственной деятельности | Проводит проверки финансово-хозяйственной деятельности территориальных органов Пенсионного фонда России. |
| Отдел контроля за исполнением требований законодательства об обязательном пенсионном страховании | Осуществляет контроль за исполнением требований законодательства об обязательном пенсионном страховании. |
Преимущества работы с отделением по контролю и надзору:
- Контроль над соблюдением законодательства в области пенсионного обеспечения.
- Защита прав и интересов застрахованных лиц и получателей пенсий.
- Повышение эффективности работы территориальных органов Пенсионного фонда России.
Отделение по контролю и надзору играет важную роль в обеспечении исполнения требований законодательства в области пенсионного обеспечения, а также защите прав и интересов застрахованных лиц и получателей пенсий. Систематический контроль и надзор позволяют обеспечить справедливость и эффективность системы пенсионного обеспечения в России.
Отдел кадрового управления и организации работы
- Управление кадровым потенциалом. Отдел осуществляет подбор и найм персонала, разработку и внедрение программ по адаптации новых сотрудников, проведение оценки и развития персонала, а также поддержание документации, связанной с управлением персоналом.
- Организация работы. Отдел разрабатывает и внедряет систему управления процессами в организации, а также осуществляет контроль и координацию работы остальных подразделений. Кроме того, отдел организует и контролирует выполнение плановых заданий и целей организации.
Отдел кадрового управления и организации работы обладает значительными полномочиями и ответственностью в области управления персоналом. Именно благодаря эффективной работе отдела, Пенсионный фонд России обеспечивает свою эффективность и успешное функционирование.
Отдел социальных программ и исследований
Основные задачи отдела:
- Анализ и оценка социально-экономической ситуации — отдел проводит комплексные исследования, которые помогают определить текущую социально-экономическую ситуацию в стране и оценить ее влияние на пенсионную систему.
- Разработка и внедрение социальных программ — отдел разрабатывает и внедряет различные социальные программы, направленные на улучшение условий жизни пожилых людей, в том числе программы по предоставлению дополнительных социальных услуг и поддержки.
- Анализ и предоставление данных — отдел осуществляет сбор, анализ и предоставление данных о пенсионной системе, что позволяет проводить исследования и принимать обоснованные решения в сфере пенсионного обеспечения.
Отдел социальных программ и исследований тесно сотрудничает с другими подразделениями Пенсионного фонда России, правительственными и международными организациями, научными и исследовательскими учреждениями с целью совершенствования пенсионной системы страны и повышения благосостояния пенсионеров.
| Преимущества работы в отделе социальных программ и исследований: |
|---|
| 1. Возможность проводить анализ и исследования, которые влияют на формирование и развитие пенсионной системы. |
| 2. Участие в разработке и внедрении социальных программ, направленных на поддержку пенсионеров. |
| 3. Сотрудничество с ведущими экспертами и организациями в области пенсионных исследований. |
| 4. Возможность внести значимый вклад в улучшение условий жизни пожилых людей. |
Отдел социальных программ и исследований играет важную роль в развитии пенсионного фонда России и повышении качества пенсионных услуг для граждан страны. Благодаря своему качественному анализу и исследованиям, отдел является незаменимым инструментом для принятия обоснованных решений и разработки эффективных социальных программ.
Отделение по финансово-экономическим вопросам
Отделение по финансово-экономическим вопросам имеет следующие функции:
- Разработка и утверждение бюджета Пенсионного фонда России;
- Планирование и прогнозирование финансовых ресурсов фонда;
- Организация учета и контроля за использованием средств фонда;
- Анализ и оценка финансово-экономической деятельности фонда;
- Участие в разработке и реализации финансовых программ и проектов;
- Взаимодействие с банками и финансовыми учреждениями по ведению финансовых операций;
- Координация и контроль за исполнением законодательства в области финансовых вопросов;
- Подготовка отчетов о финансово-экономической деятельности фонда для руководства и контролирующих органов.
Структура отделения по финансово-экономическим вопросам
Отделение по финансово-экономическим вопросам состоит из следующих подразделений:
- Отдел бюджетного планирования и учета. Основной задачей данного отдела является разработка и утверждение бюджета фонда, а также ведение учета и контроля за использованием средств фонда.
- Отдел финансового анализа и прогнозирования. Отдел занимается анализом и оценкой финансово-экономической деятельности фонда, а также планированием и прогнозированием финансовых ресурсов.
- Отдел финансовых программ и проектов. В данном отделе разрабатываются и реализуются финансовые программы и проекты, направленные на повышение эффективности деятельности фонда.
- Отдел финансовых операций. Отдел ведет взаимодействие с банками и финансовыми учреждениями, осуществляет контроль за исполнением финансовых операций.
Отделение по финансово-экономическим вопросам играет важную роль в работе Пенсионного фонда России, обеспечивая его финансовую стабильность и эффективность деятельности.
Отделение по начислению и выплатам пенсий
Работники отделения по начислению и выплатам пенсий осуществляют следующие функции:
- Расчет и начисление пенсий на основе сведений, предоставленных гражданами РФ;
- Выплата назначенных пенсий;
- Оформление пенсионных документов и выдача пенсионных удостоверений;
- Предоставление консультаций по вопросам пенсионного обеспечения;
- Учет и контроль за выплатами пенсий;
- Сбор и обработка информации о гражданах, имеющих право на пенсию;
- Взаимодействие с другими подразделениями Пенсионного фонда России по вопросам начисления и выплаты пенсий.
Месячные выплаты их среднестатистического гражданина составляют:
| Вид пенсии | Сумма |
|---|---|
| Трудовая пенсия | 15 000 рублей |
| Социальная пенсия | 10 000 рублей |
| Иные виды пенсий | по разным категориям |
Что говорят о работе отделения по начислению и выплатам пенсий?
«Отделение по начислению и выплатам пенсий отличается высокой профессиональной компетентностью сотрудников. Работники отделения всегда готовы предоставить консультации и помощь по любым вопросам, связанным с пенсионным обеспечением. Качество обслуживания на высоком уровне!»
Иванов Иван Иванович
Отделение по начислению и выплатам пенсий играет важную роль в системе пенсионного обеспечения граждан России. Благодаря его работе люди получают своевременные пенсионные выплаты и качественное обслуживание. А высокий профессионализм сотрудников отделения гарантирует эффективное и надежное функционирование системы пенсионного обеспечения.
Отчетность перед Пенсионным фондом России
Отчетность перед ПФР подразделяется на несколько видов, таких как отчет о начисленных страховых взносах, отчет об уплаченных страховых взносах, отчет о заработной плате и другие. Каждый из этих видов отчетности имеет свои особенности и требования к заполнению.
Виды отчетности перед ПФР
- Отчет о начисленных страховых взносах предоставляется работодателями и содержит информацию о начисленных страховых взносах за каждого работника.
- Отчет об уплаченных страховых взносах предоставляется работодателями и содержит информацию о фактически уплаченных страховых взносах в ПФР.
- Отчет о заработной плате предоставляется работодателями и содержит информацию о размере заработной платы каждого работника.
Особенности заполнения отчетности
Заполнение отчетности перед ПФР требует соблюдения определенных правил и нормативов, чтобы избежать ошибок и возможных штрафов. В отчетах необходимо указывать корректные данные и обязательно прикладывать необходимые документы, подтверждающие эти данные.
Сроки предоставления отчетности
Отчетность перед ПФР должна быть предоставлена в установленные сроки, которые зависят от каждого конкретного вида отчетности. Необходимо следить за сроками и предоставлять отчетность вовремя, чтобы избежать возможных штрафов и санкций.
Значимость отчетности перед ПФР
Предоставление отчетности перед ПФР является обязательным требованием для всех плательщиков страховых взносов. Качественно заполненная и своевременно предоставленная отчетность позволяет поддерживать прозрачность и открытость взаимодействия с ПФР, а также содействует правильному расчету страховых взносов и пенсионных выплат.
| Вид отчетности | Срок предоставления |
|---|---|
| Отчет о начисленных страховых взносах | Не позднее 15-го числа следующего после отчетного периода |
| Отчет об уплаченных страховых взносах | Не позднее 15-го числа следующего после отчетного периода |
| Отчет о заработной плате | Не позднее 15-го числа следующего после отчетного периода |
В завершение, отчетность перед Пенсионным фондом России является важной частью взаимодействия с данным органом. Правильное и своевременное предоставление отчетности позволяет поддерживать прозрачность и эффективность процесса начисления и уплаты страховых взносов, а также правильного расчета пенсионных выплат.
Платежи в Пенсионный фонд РФ
Обязательные платежи
Обязательные платежи в Пенсионный фонд РФ включают в себя:
- Страховые взносы работодателя — работодатель обязан уплачивать страховые взносы в размере 22% от заработной платы своих работников. Эти средства направляются на формирование пенсий будущим пенсионерам.
- Страховые взносы работника — работник также обязан уплачивать страховые взносы в размере 2% от своей заработной платы. Это позволяет работнику иметь право на получение будущей пенсии.
Платежи по добровольным пенсионным накоплениям
Помимо обязательных платежей, каждый гражданин имеет право создать добровольные пенсионные накопления. Для этого можно воспользоваться следующими методами:
- Пенсионное страхование — гражданин может заключить договор с пенсионным фондом на добровольное пенсионное страхование. При этом он вносит платежи в пенсионный фонд, которые позволяют ему получить пенсию по истечении установленного срока.
- Негосударственные пенсионные фонды — граждане имеют право пополнить свои пенсионные накопления через негосударственные пенсионные фонды. В этом случае они вносят свои платежи по собственному усмотрению и получают возможность получения пенсии по достижении пенсионного возраста.
Платежи в Пенсионный фонд РФ являются обязательными для всех работодателей и работников. За счет этих платежей формируется пенсионный фонд, который обеспечивает выплаты пенсий гражданам России. Кроме того, гражданам предоставляется возможность создания добровольных пенсионных накоплений через различные методы, такие как пенсионное страхование и негосударственные пенсионные фонды.
Отделение по информационно-коммуникационным технологиям
В задачи отделения входят:
- разработка и сопровождение информационных систем, используемых при учете и начислении пенсий;
- обеспечение безопасности и защиты информации;
- внедрение современных информационно-коммуникационных технологий;
- обеспечение связи между фондом и организациями, участвующими в пенсионном процессе;
- анализ и оптимизация информационных процессов;
- разработка и внедрение электронных сервисов для участников пенсионной системы.
Отделение по информационно-коммуникационным технологиям активно сотрудничает с другими отделениями Пенсионного фонда России, а также с внешними организациями, включая государственные органы и компании-разработчики. Оно осуществляет постоянный мониторинг и анализ рынка информационных технологий, чтобы быть в курсе последних тенденций и инноваций.
Цитата: «Отделение по информационно-коммуникационным технологиям играет ключевую роль в обеспечении эффективной работы Пенсионного фонда России и обеспечении своевременного начисления и выплаты пенсий участникам пенсионной системы.»
| Подразделение | Функции |
|---|---|
| Отдел разработки информационных систем | Разработка и модернизация информационных систем фонда |
| Отдел информационной безопасности | Обеспечение безопасности информационных систем и данных фонда |
| Отдел внедрения ИТ-технологий | Внедрение и поддержка новых информационных технологий |
| Отдел информационных коммуникаций | Обеспечение связи и взаимодействия с внешними организациями |
| Отдел развития электронных сервисов | Разработка и внедрение электронных сервисов для участников пенсионной системы |
Отделение по информационно-коммуникационным технологиям играет важную роль в обеспечении надежности и эффективности пенсионной системы России. С использованием современных технологий и систем учета, оно помогает обеспечить точное и своевременное начисление пенсий участникам системы и поддерживает бесперебойную работу Пенсионного фонда России.
Что такое ПФР
Основные функции ПФР:
- Накопление и инвестирование пенсионных накоплений
- Расчет и выплата пенсий
- Учет и контроль за страховыми взносами
- Регистрация страховых номеров
Одной из важных функций ПФР является накопление и инвестирование пенсионных накоплений. Каждый работающий гражданин России обязан платить страховые взносы в ПФР, которые в дальнейшем накапливаются и инвестируются, чтобы обеспечить будущую пенсию.
ПФР также занимается расчетом и выплатой пенсий гражданам России. В зависимости от стажа работы и размера пенсионных накоплений, устанавливается размер пенсии, которая регулярно выплачивается пенсионерам.
Структура ПФР:
| Центральный аппарат | Территориальные органы | Учреждения пенсионного обеспечения |
|---|---|---|
| Руководство и штабы | Региональные и местные отделения | Пенсионные фонды субъектов РФ |
| Службы обеспечения деятельности | Пенсионные службы в организациях | Пенсионные службы в организациях |
| Территориальные пенсионные фонды |
Структура ПФР состоит из центрального аппарата, территориальных органов и учреждений пенсионного обеспечения. Центральный аппарат занимается разработкой стратегии и осуществлением общего руководства ПФР. Территориальные органы расположены по всей территории России и обеспечивают выполнение пенсионных обязательств на местном уровне. Учреждения пенсионного обеспечения занимаются непосредственным расчетом и выплатой пенсий.
Цитата:
ПФР является ключевым органом по управлению пенсионной системой в России. Он обеспечивает накопление и инвестирование пенсионных накоплений, а также расчет и выплату пенсий гражданам страны.